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Ich bringe

alles

wieder

auf Spur

 

Deine Karriere auf Schiene.

Starke Frauen und Männer mit echtem Gemeinschaftsgefühl sind bei uns immer willkommen. Eine bahnbrechende Erfolgsgeschichte entsteht schliesslich nur dort, wo Arbeit getragen wird von Zielstrebigkeit, Stolz und Spass an der Sache. Genau das zeichnet unsere Mitarbeitenden aus: Im „Team of Steel“ erlebst du jeden Tag, was es heisst, mit grossartigen Menschen zusammenzuarbeiten.

Du planst in grossem Massstab? Wir auch. Die Rhomberg Sersa Rail Group ist in ihrer Sparte eines der umfassendsten Unternehmen in Europa. Rund um die Bereiche Bahnbau, Ausrüstung und Service bieten wir ein nahezu lückenloses Spektrum der Bahntechnik. Unser Know-how, die Erfahrungen aus der weltweit erfolgreichen Tätigkeit für Nah- und Fernverkehrsbahnen, Güterverkehrsstrecken und private Infrastrukturen geben uns die Zugkraft, Veränderung zu bewirken. Mit uns gemeinsam gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv und nachhaltig. Wir schaffen Perspektiven und leben Verantwortungsbewusstsein und Solidarität auch in unseren Arbeitsbeziehungen: Im „Team of Steel“ kann man sich aufeinander verlassen. Denn was wir aufbauen, hält.

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Dein Platz in
unserem Team

Stell jetzt die Weichen für deine Zukunft! Wenn du es liebst, an der frischen Luft zu arbeiten, wenn du richtig gern anpackst und dich die Arbeit mit moderner, innovativer Technologie fasziniert, dann bist du im „Team of Steel“ genau richtig. Mit unserem Jobportal geben wir dir den passenden Fahrplan an die Hand, um dein nächstes berufliches Ziel zu entdecken. Bewirb dich am besten gleich: Das Team of Steel ist bereit – bist du es auch?

Zum Jobportal

Gemeinsam wachsen

Rund 20 Nachwuchstalenten bieten wir pro Jahr die Chance, in die aufregende Welt der Bahnbranche einzusteigen. Wenn du dich als Auszubildende:r für uns entscheidest, erwarten dich ein dynamisches Team von Expert:innen mit fundierter Erfahrung und umfangreichem Fachwissen.

Mehr erfahren
Werde Teil des "Team of Steel"!
Jobprofil Bauführer
Jetzt bist du am Zug.

Grosse Maschinen, grossartige Menschen. Und beim Blick auf unsere Zusatzleistungen wirst du bald entdecken, dass es noch viele weitere Vorteile mit sich bringt, zum „Team of Steel“ zu gehören.

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Homeoffice

Nachhaltigkeit und Erweiterung von Perspektiven gehören zu unseren Kernthemen. Darunter verstehen wir auch eine flexible und sinnvolle Gestaltung deines Arbeitsplatzes: Du schaffst gern am eigenen Schreibtisch? Dann stellen wir die Weichen dafür!

 

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Teilzeit

Halbe Zeit, voller Einsatz? Die Vorteile von Teilzeit- Arbeitsmodellen sind vielfältig, weshalb wir sie in unterschiedlicher Form anbieten. Übers Jahr kannst du etwa mit vertraglich reduziertem Beschäftigungsgrad bei vollem Arbeitspensum sogar zusätzliche freie Tage realisieren.

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Vergünstigte Handynutzung

Auch wenn du genug verdienst, dass es auf ein paar Stutz nicht ankommt – wir helfen dir trotzdem gern, dein Geld zusammenzuhalten. Beispielsweise mit der Möglichkeit, ein vergünstigtes Handy-Abo abzuschliessen.

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ZVV-BonusPass

Auf öffentlichen Verkehr fahren wir – natürlich! – voll ab. Je nach Anstellungsort und -kategorie beteiligen wir uns, sofern dein Arbeitspensum mindestens 50 % beträgt, an deinem ZVV-BonusPass oder an einem Generalabonnement der SBB. Ehrensache!

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Gesundheitsmanagement

Deine Gesundheit, die körperliche wie die geistige, liegt uns am Herzen. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement tragen wir Sorge für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden: Unsere Leistungen umfassen Elemente der Arbeitssicherheit, Gesundheitsförderung, Rückkehr und Integration nach krankheits- oder unfallbedingter Abwesenheit sowie Case Management.

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Obst und Getränke

Ob gesunder Snack oder genussvoller Energieschub – bei uns soll es dir gutgehen. Wo immer es möglich ist, stellen wir kostenlos Obst, Mineralwasser und Kaffee für dich bereit.

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Parkplätze

Du brauchst ein Plätzchen, um dein Auto zu parkieren? An einigen unserer Standorte können wir dir eines – teilweise kostenlos – zur Verfügung stellen.

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Vorteile beim Onlinekauf

Wer bei uns arbeitet, shoppt online auf brack.ch zu vergünstigten Preisen – ein besonderes Guetzli für alle Fans von Sonderkonditionen!

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Vermittlungsprämie

Persönlichen Einsatz und Weiterempfehlungen wissen wir nicht nur zu schätzen, sondern auch zu honorieren. Deshalb zahlen wir Vermittlungsprämien für jene Mitarbeitenden, die andere mit ihrer Motivation anstecken und neue Gesichter ins „Team of Steel“ bringen.

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Flottenrabatt

Als Mitglied im „Team of Steel“ hast du auch beim Neuwagenkauf beste Karten: Vorzugskonditionen auf ausgewählte Marken gibt es bei Erfüllung bestimmter Anstellungskriterien.

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Events

Weil gute Arbeit zusammenschweisst, muss manchmal auch miteinander gefeiert werden. Vom Teamevent bis zur Weihnachts- oder Mitarbeitendenfeier gilt für Firmenfeste des „Team of Steel“ das Prädikat: echt stark.

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Weiterbildung

Win-win: Du willst dich weiterbilden, wir wollen dich weiterbilden. Das stärkt deine Arbeitsmarktfähigkeit ebenso wie unser Leistungsvermögen. Karrieren auf Schiene bringen? Genau unser Ding!

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Ferien

Selbst wenn die Arbeit Spass macht, tut Erholung von Zeit zu Zeit not. Mindestens fünf Wochen pro Jahr schicken wir dich deshalb in die – bezahlten – Ferien; bist du jünger als 20 oder älter als 50 Jahre, bekommst du sechs Wochen.

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Jugendurlaub

Du bist nicht älter als 30 und brauchst Zeit für dein ehrenamtliches Engagement im Bereich der Jugendarbeit? Kein Problem – fünf Tage (unbezahlten) Jugendurlaub gibt es für dich zusätzlich zu den regulären Ferien.

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Kranken- und Unfallversicherung

Niemand ist unverwundbar, auch nicht im „Team of Steel“. Wir stellen sicher, dass im Fall des Falles für unsere Mitarbeitenden gesorgt ist: Nebst der obligatorischen Unfallversicherung gibt es eine Unfallzusatzversicherung, ausserdem die automatische Aufnahme in eine kollektive Krankentaggeld-Versicherung.

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Pensionskasse

Mit uns fährst du besser – auch, was die berufliche Vorsorge betrifft. Wir sind der Einrichtung Profond angeschlossen und behalten so gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden die Zukunft im Blick. Versichert ist das gesamte Jahressalär abzüglich Koordinationsabzug, das bedeutet: obligatorische und überobligatorische Leistungen.

Jobprofile der Rhomberg Sersa Rail Group Schweiz

 

Bauführer:in

 

Du planst Projekte und Baustellen im Büro und leitest sie direkt vor Ort. Deine Kernkompetenzen: hohe Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität.

 

 

Fahrleitungsmonteur 

 

Führe Fahrleitungs- und Kabelbau in allen Spannungsbereichen und für die unterschiedlichsten Bahntypen durch. Mit Spezialmaschinen wie Kran- oder Hubwagen oder Fahrleitungszugmaschinen. Umbauten, Anpassungen und Neubauten auf allen Spurweiten, unter anderem mit Zwei-Wege-Maschinen.

 

 

Lokführer

 

Du bist Lokführer und unternimmst Rangierbewegungen und je nach Weiterbildungsstand führst du Transporte mit bis zu 100 km/h durch. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit verschiedensten Schienenfahrzeugen, liegen dir im Blut.

 

Komm mit an Bord.

 

 

Maschinenführer

 

Seien es Krane, Stopfmaschinen, Verladewagen oder Schotterreinigungsmaschinen - unsere Maschinenführer bewegen diese Giganten. Nutze Weiterbildungsmöglichkeiten, um bis zum Chefmaschinenführer aufzusteigen.

 

 

Polier

 

Unterstütze den Bauführer als Verbindungsglied zwischen Planung und Durchführung. Deine Verantwortung: die technische und zeitlich korrekte Ausführung.

 

Unser HR-Team ist für dich da:
Manfred Ihle
Manfred Ihle
Leiter HR Schweiz
manfred.ihle@rsrg.com
Kevin Christen
Kevin Christen
HR Sersa Maschineller Gleisbau AG
kevin.christen@rsrg.com
Therese Leuenberger
Therese Leuenberger
HR Sersa Technik AG
therese.leuenberger@rsrg.com
Cristina Ranaudo
Cristina Ranaudo
HR Rhomberg Bahntechnik AG / HR Sersa Group AG (Schweiz)
cristina.ranaudo@rsrg.com
Daniel Paunovic
Daniel Paunovic
HR Sersa Group AG (Schweiz)
daniel.paunovic@rsrg.com
Melanie Gucanin-Margarin
Melanie Gucanin-Margarin
HR Sersa Group AG (Schweiz)
melanie.gucanin-margarin@rsrg.com
Nedjeljka Zekanovic
Nedjeljka Zekanovic
HR Verantwortliche Süd
nedjeljka.zekanovic@rsrg.com
Tanja Lanleau
Tanja Lanleau
HR Verantwortliche West
tanja.lanleau@rsrg.com

Starkes Team, coole Plattform.