Schiene im Fokus

Und die Schweiz im Herzen.

Werden Sie Teil eines modernen Bahntechnik-Komplettanbieters.

 

Karriere bei der Sersa Schweiz

Mit uns auf Schiene

Als Innovationstreiber und Pioniere begeistern wir unsere Kunden weltweit immer wieder mit effizienten und wirtschaftlichen Lösungen im kompletten Bereich des Baus, des Betriebs, der Wartung und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen. Dazu brauchen wir verlässliche, zielstrebige und lösungsorientiert handelnde Mitarbeitende. Wir suchen KollegInnen, die Ideen aufs Gleis bringen, Meilensteine setzen und Synergien realisieren. Kurz: die, die Weichen für die Zukunft stellen wollen!

Wir setzen auf Vertrauen, Engagement und eine hohe Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden – und gewähren ihnen auch die entsprechenden Freiheiten. Langjährige Beziehungen zwischen Mitarbeitenden, Kunden und Netzwerkpartnern sprechen für uns. Das ist unsere Kultur. Für uns sind Menschen am erfolgreichsten, wenn ihr Umfeld stimmt, und dazu leisten wir gerne einen Beitrag.

Unsere Stellenangebote
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Video: Werde Teil der Sersa Schweiz
Jobprofil Bauführer
Sie sind am Zug!

Die Arbeit an Bord der Sersa Schweiz lohnt sich. Ihre Vorzüge als Mitarbeiter/in bei der Sersa Schweiz (gelten je nach Standort und Funktion).

 

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Flexibles Arbeitszeitmodell

Unsere IT-Infrastruktur erlaubt es, mobil zu arbeiten. In gewissen Funktionen ist es möglich, teilweise im Home Office zu arbeiten. Zudem bietet die Sersa verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle an. Es ist auch möglich, den vertraglichen Beschäftigungsgrad zu reduzieren und weiterhin mit vollem Arbeitspensum zu arbeiten. Die dadurch generierte Mehrarbeit kann als zusätzliche Freitage kompensiert werden.

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Vergünstigte Handy-Abos für Privatkunden

Mitarbeitende haben die Gelegenheit, über Sersa günstigere Konditionen für ein Mobiltelefon-Abonnement zu bekommen, welches ausschliesslich für den Privatgebrauch genutzt werden kann.

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ZVV-BonusPass

Als Bahndienstleister fördern wir auch die Benützung der öffentlichen Verkehrsmittel. Bei Mitarbeitenden mit Anstellungsort Zürich beteiligt sich die Sersa an einem ZVV-BonusPass oder an einem Generalabonnement der SBB. Das Arbeitspensum muss mindestens 50 % betragen.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die persönliche Gesundheit, in körperlicher und geistiger Hinsicht, ist das wichtigste Gut eines Menschen. Da die Anforderungen im beruflichen wie privaten Umfeld stetig steigen, hat die Sersa ein betriebliches Gesundheitsmanagement eingeführt.

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Mitarbeitervergünstigungen my.brack.ch

Profitieren Sie von vergünstigten Konditionen von über 70'000 Produkten (IT, Multimedia, Büro, Freizeit, Haus, Garten etc.) im Onlineshop von brack.ch.

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Vermittlungsprämie

Eine Unternehmung ist so erfolgreich wie ihre Mitarbeitenden. Die Sersa ist stolz, dass sie täglich auf den Einsatz und das Können ihrer Mitarbeitenden zählen darf. Bei erfolgreicher Vermittlung neuer Mitarbeitenden wird eine Vermittlungsprämie ausbezahlt.

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Firmenanlässe

Die familiäre Atmosphäre bei der Sersa Schweiz wird immer wieder bei diversen Anlässen bestätigt und gestärkt. Sei dies an offiziellen Firmenfesten, dem Sersa-Stammtisch oder Teamevents.

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Weiterbildung

Die permanente Arbeitsmarktfähigkeit durch berufliche Weiterbildung liegt sowohl im Interesse der Arbeitgeberin als auch der Mitarbeitenden. Sie wird deshalb von der Sersa gefördert. Gut ausgebildete Mitarbeitende bilden die Basis für die langfristige Konkurrenzfähigkeit des Unternehmens und die Erhaltung der Arbeitsplätze.

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Ferienregelungen

Mitarbeitenden werden ab dem 20. Altersjahr 5 Wochen Ferien gewährt. Ab 50 Jahren bis zum Pensionsalter erhalten unsere Mitarbeitenden eine zusätzliche Ferienwoche.

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Vaterschaftsurlaub

Die Sersa gewährt allen Vätern bei der Geburt oder Adoption eines Kindes einen Vaterschaftsurlaub von fünf Arbeitstagen, der innerhalb von drei Monaten nach der Geburt/Adoption bezogen werden kann. Zudem haben Väter die Möglichkeit, bis zu vier Wochen unbezahlte Ferien zu beziehen.

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Lohnfortzahlungen bei Krankheit und Unfall

Nebst der obligatorischen Unfallversicherung hat die Sersa für die Mitarbeitenden zusätzlich eine Zusatzunfallversicherung abgeschlossen. Beim Eintritt werden die Mitarbeitenden automatisch in eine Kollektiv Krankentaggeld-Versicherung mit einer Versicherungsdauer von 720 Tagen aufgenommen.

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Pensionskasse

Bei der Pensionskasse versichert ist das gesamte Jahressalär abzüglich Koordinationsabzug. Bei Teilzeitangestellten wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Arbeitspensum berücksichtigt. Somit wird eine Besserstellung in der beruflichen Vorsorge erreicht.

Jobprofile der Sersa Schweiz

BAUFÜHRER

Bauführer planen Projekte und Baustellen im Büro und leiten sie direkt vor Ort. Die Kernkompetenzen: hohe Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität.

 

Zum Jobprofil "Bauführer"

FAHRLEITUNGSMONTEUR
 

 

Führe Fahrleitungs- und Kabelbau in allen Spannungsbereichen und für die unterschiedlichsten Bahntypen durch. Mit Spezialmaschinen wie Kran- oder Hubwagen oder Fahrleitungszugmaschinen. Umbauten, Anpassungen und Neubauten auf allen Spurweiten, unter anderem mit Zwei-Wege-Maschinen.

Zum Jobprofil "Fahrleitungsmonteur"

LOKFÜHRER
 

 

Unsere Lokführer unternehmen Rangierbewegungen und je nach Weiterbildungsstand führen sie Transporte mit bis zu 100 km/h durch. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit verschiedenen Schienenfahrzeugen, in den Bereichen Normal- und Meterspur.

 

Zum Jobprofil "Lokführer"

MASCHINENFÜHRER

 

Seien es Krane, Stopfmaschinen, Verladewagen oder Schotterreinigungsmaschinen - unsere Maschinenführer bewegen diese Giganten. Nutze Weiterbildungsmöglichkeiten, um bis zum Chefmaschinenführer aufzusteigen.

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POLIER
Unterstütze den Bauführer als Verbindungsglied zwischen Planung und Durchführung. Deine Verantwortung: die technische und zeitlich korrekte Ausführung.

 

Zum Jobprofil "Polier"
Unser HR-Team - Wir sind für Sie da
Marco Schenkel
Marco Schenkel
HR Sersa Group AG Schweiz
marco.schenkel@rsrg.com
Manuela  Dill
Manuela Dill
Leiterin HR Sersa Maschineller Gleisbau
manuela.dill@rsrg.com
Therese  Leuenberger
Therese Leuenberger
Leiterin HR Sersa Technik
therese.leuenberger@rsrg.com
Cristina Ranaudo
Cristina Ranaudo
HR Rhomberg Bahntechnik Schweiz
cristina.ranaudo@rsrg.com
Daniel Paunovic
Daniel Paunovic
HR Fachspezialist Nord & Ost
daniel.paunovic@rsrg.com
Carol Saner
Carol Saner
HR Fachspezialistin Nord
carol.saner@rsrg.com
Sara Buchschacher
Sara Buchschacher
HR Fachspezialistin Sersa Maschineller Gleisbau
sara.buchschacher@rsrg.com
Marianne Rychen
Marianne Rychen
HR Verantwortliche Mitte
marianne.rychen@rsrg.com
Stella Fumagalli
Stella Fumagalli
HR Verantwortliche Süd
stella.fumagalli@rsrg.com
Vasco Lacerda
Vasco Lacerda
Werkstudent HR Zürich
vasco.lacerda@rsrg.com